В любой области знаний по итогам обучения традиционно проходят испытание для проверки качества усвоения учебного материала, не исключение в этом и охрана труда. В публикации найдёте 20 билетов для экзамена с правильными вариантами ответов.
Я уверен, что Вам обязательно пригодятся эти экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда с ответами. Внимание, в каждом из 20 билетов находятся в среднем по 6 вопросов с правильными ответами. Публикацию можно использовать для экономии личного времени при подготовке к экзаменам, да и собственно для проведения самого проверочного мероприятия – итогового контроля.
Билет № 1
- Охрана труда это:
- Личная ответственность за безопасность труда.
- Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения.
- Улучшение условий труда работников.
- + Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
- Какие виды инструктажа проводятся по разработанной на предприятии программе?
- Внеплановый и целевой.
- Повторный и целевой.
- + Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности.
- Первичный на рабочем месте и целевой.
- В какой срок проводится расследование несчастного случая происшедшего с работником?
- 2 суток.
- 5 суток.
- + 3 суток.
- 15 суток.
- За чей счет проводятся медицинские осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда?
- За счет работников.
- За счет Фонда социального страхования.
- + За счет средств работодателя.
- За счет Фонда медицинского страхования.
- Кто освобождается от первичного инструктажа на рабочем месте?
- Неэлектротехнический персонал.
- + Работники на основании списка, утвержденного приказом руководителя.
- Воспитатели.
- Техперсонал.
- Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?
- Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
- + Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
- Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
- Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год.
Билет № 2
- При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное введение должности специалиста по охране труда на предприятии?
- Более 10 человек.
- + Более 50 человек.
- Более 100 человек.
- Более 150 человек.
- Какова норма поднятия тяжести вручную для женщин?
- Не более 20 кг.
- Не более 15 кг.
- + Не более 7 кг, а при чередовании с другой работой в течении 2 часов не более 10 кг.
- Не более 12 кг.
- Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
- Не реже 1 раза в 3 года.
- + Не реже 1 раза в 5 лет.
- Ежегодно.
- После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию.
- Актом какой формы оформляются несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу или с работы на транспорте, представляемом работодателем?
- Актом произвольной формы.
- Актом формы Н2.
- + Актом по форме Н1.
- Актом специального расследования.
- Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями?
- + Целевой.
- Внеплановый.
- Повторный.
- Вводный.
- Кто утверждает акт расследования несчастного случая формы Н1?
- Заместитель.
- Лицо, ответственное за охрану труда.
- + Руководитель.
- Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.
Билет № 3
- На какое время сокращается продолжительность смены при работе в ночное время?
- На 2 часа.
- + На 1 час.
- Не сокращается.
- На 1,5 часа.
- Какое время работы относится к ночной смене?
- С 24 часов до 7 часов.
- + С 22 часов до 6 часов.
- С 1 часа ночи до 7 часов.
- С 23 часов до 6 часов.
- Рекомендуется ли избрание в качестве уполномоченного по охране труда трудового коллектива заместителя по АХЧ?
- Рекомендуется.
- + Не рекомендуется.
- Решает собрание трудового коллектива.
- Решает администрация.
- На какой срок в случае производственной необходимости допускается перевод работника на работу, не обусловленную трудовым договором?
- На срок до 6-ти месяцев.
- На срок не более 3-х месяцев.
- На срок не более 1,5 месяца.
- + На срок не более одного месяца во всех случаях производственной необходимости.
- Является ли профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежавшего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховым случаем?
- Не является.
- + Является.
- Является, если работник выполнял работу по гражданско-правовому договору.
- Является, если работник выполнял работу по трудовому договору (контракту).
- Системы вентиляции и освещение это?
- Индивидуальные средства защиты.
- Устройства для комфортного труда.
- + Коллективные средства защиты.
- Физические факторы трудового процесса.
Билет № 4
- Имеет ли право уполномоченный по охране труда трудового коллектива предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников?
- Не имеет права.
- + Имеет право.
- Имеет право только к заместителям руководителя.
- Имеет право только к работникам, работающим с ВОПФ.
- Сколько представителей от работодателя должно быть в комиссии по охране труда?
- Не менее двух.
- Не менее трех.
- Один.
- + Определяет руководитель совместно с профкомом на паритетной основе.
- В какой срок администрация предприятия обязана известить работника о введении новых условий труда?
- Не позднее месяца до перехода на новые условия труда.
- + Не позднее 2-х месяцев до перехода на новые условия труда.
- Не позднее 3-х месяцев до перехода на новые условия труда.
- Не позднее 2-х недель до перехода на новые условия труда.
- По требованию органов государственного надзора и контроля руководитель отстранил от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. Будет ли ему произведена оплата за время отстранения от работы и в каком размере?
- Оплата производиться не будет.
- Оплата будет производиться в размере 70% заработка.
- + Оплата будет производиться в полном размере.
- Оплата будет производится в размере 50% заработка.
- Является ли работа работника с вредными или опасными условиями труда?
- Не является.
- Определяет АРМ по условиям труда.
- Определяет комиссия по охране труда.
- + Является.
- Кровотечения при ранениях классифицируются:
- Брюшное, полостное, сильное, слабое.
- + Артериальное, венозное, капиллярное, наружное, внутреннее.
- Длительное, кратковременное, пульсирующее, обильное.
- Наружное, внутреннее, слабое, обильное, вторичное.
Билет № 5
- Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работающим с ВОПФ отражаются:
- + В личной карточке учета СИЗ, инструкции, списке, утвержденном приказом руководителя.
- В приказе руководителя.
- В коллективном договоре.
- В журнале выдачи.
- Какова периодичность обучения и проверка знаний требований охраны труда?
- Не реже 1 раза в год.
- + Не реже 1 раза в 3 года.
- Не реже 1 раза в 5 лет.
- Не реже 1 раза в 6 лет.
- Какой орган осуществляет государственный контроль за выполнением требований охраны труда на предприятии?
- Федеральная инспекция труда.
- Техническая инспекция труда профсоюза.
- + Роспотребнадзор.
- Служба охраны труда.
- Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности при получении трудового увечья?
- Комиссия по расследованию несчастных случаев.
- Лечащий врач.
- + Медико-социальная экспертная комиссия.
- Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.
- Управление охраной труда это:
- Методы управления по характеру воздействия на работающий персонал.
- Организация выполнения комплекса мероприятий по ОТ.
- + Принятие, планирование и реализация управленческих решений руководителя на объекты и субъекты управления.
- Выполнение колдоговора и соглашения по ОТ.
Билет № 6
- Вынужденный (профессиональный) риск это:
- Источник опасности.
- Объект опасности.
- Вероятность получить повреждение здоровью.
- + Необходимость выполнять профессиональные функции в условиях действия источников опасности.
- Соглашение по охране труда это:
- Форма работы работодателя и работников.
- Раздел коллективного договора.
- + Правовая форма планирования и проведения мероприятий по оздоровлению условий труда.
- Локальный акт по снижению производственного травматизма.
- Опасный фактор это:
- Химическое соединение превышающее ПДК.
- Напряженность труда.
- + Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья или смерти.
- Тяжесть труда.
- При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно:
- Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации.
- + Организовать первую помощь пострадавшему.
- Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была
- на момент происшествия.
- Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет.
- Технические средства защиты подразделяются на:
- Средства индивидуальной защиты и виды защиты.
- + Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ).
- Организационные виды защиты и знаки безопасности.
- СИЗ, спецодежду и спецобувь.
- По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
- По отдельной программе.
- + По программе первичного инструктажа.
- По инструкции.
- По программе вводного инструктажа.
Билет № 7
- Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:
- Руководитель.
- + Непосредственный руководитель.
- Комиссия по охране труда.
- Зам. АХЧ.
- Стажировка работника на рабочем месте с повышенными требованиями безопасности составляет:
- 2 смены.
- 4 смены.
- От 2 до 8 смен по приказу руководителя и в зависимости от требований безопасности к рабочему месту.
- + От 2 до 14 смен по приказу руководителя и в зависимости от уровня квалификации и стажа работы работника.
- За охрану труда на предприятии отвечает:
- Заместитель.
- Зам. по АХЧ.
- + Специалист, а в его отсутствии лицо, назначенное приказом руководителя.
- Комиссия по охране труда.
- При какой численности людей в учреждении должна быть, кроме схемы эвакуации, разработана инструкция, определяющая действие персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации при пожаре и по которой не реже 1 раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников?
- + 50 человек и более.
- При любой численности.
- 15 человек и более.
- 30 человек и более.
- Кто является председателем комиссии расследования несчастного случая со смертельным исходом?
- Заместитель руководителя.
- + Государственный инспектор труда.
- Руководитель предприятия.
- Лицо, ответственное за охрану труда.
Билет № 8
- При одновременном нахождении на этаже скольких человек должны быть разработаны и вывешены на видных местах планы эвакуации людей в случае пожара, знаки пожарной безопасности, а также предусмотрена система оповещения людей о пожаре?
- Более 5 человек.
- + Более 10 человек.
- Более 20 человек.
- Более 30 человек.
- При приеме на работу испытательный срок не устанавливается:
- + Лицам, не достигших возраста 18 лет.
- Лицам, не достигшим возраста 21 год.
- Лицам, принимаемых на работу на условиях совместительства.
- Женщинам.
- Кто проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда?
- Гострудинспекция.
- + Назначенная приказом руководителя комиссия с привлечением специалистов на договорной основе, в том числе организаций (испытательных лабораторий), аккредитованных на этот вид деятельности.
- Комиссия при администрации района.
- Комиссия сторонней организации.
- Кому бесплатно выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты?
- Неэлектротехническому персоналу.
- + Работникам, работа, которых связана с воздействием ВОПФ и загрязнением.
- Всем работникам.
- Определяет руководитель.
- Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это:
- Администрация и комиссия по охране труда.
- Комиссия по охране труда и специалист по охране труда.
- + Процесс, работающий персонал, объекты управления.
- Должностные лица и специалист по охране труда.
- Работодателем для работников предприятия является:
- Руководитель.
- Администрация.
- + Предприятие (юридическое лицо).
- Лицо, с которым заключен трудовой договор.
Билет № 9
- Профессиональные заболевания классифицируются:
- + Острые, хронические.
- Тяжелые, легкие.
- Кратковременные, длительные.
- Приобретенные, врожденные.
- Проверка знаний у всех работников предприятия требований охраны труда оформляется:
- Приказом руководителя и ведомостью.
- + Протоколом и утверждается приказом руководителя.
- Записью в журнале учета инструктажей.
- Списком, утвержденным приказом руководителя.
- На какой срок заключается коллективный договор?
- Не более 1 года.
- Не более 2 лет.
- + Не более 3 лет.
- Не более 5 лет.
- Правовая защита прав работников на безопасные условия труда это:
- Коллективный договор и соглашение по охране труда.
- + Гарантии государства и действия профсоюзных органов, органов государственного контроля и надзора.
- Трудовой договор и действия совета трудового коллектива.
- Локально-распорядительные документы и действия комиссии по охране труда.
- Рабочее место признается не аттестованным когда:
- Класс условий труда – 3.
- + Класс условий труда – 4.
- Класс условий труда – 3.1.
- Работники не обеспечены СИЗ.
- Относится ли работа за компьютером как связанная с вредными производственными факторами?
- Не относится.
- + Относится как связанная с напряженностью зрительного аппарата.
- Определяет комиссия по охране труда.
- Определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
- Журнал вводного инструктажа находится:
- + У специалиста, а в его отсутствии у лица, ответственного за охрану труда.
- У заместителя.
- У заместителя по АХЧ.
- В комиссии по охране труда.
Билет № 10
- Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:
- + В личной карточке учета выдачи СИЗ.
- В ведомости выдачи СИЗ.
- В расписке о получении СИЗ.
- В журнале выдачи СИЗ.
- Реабилитация пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания бывает:
- + Социальная, медицинская и профессиональная.
- Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая.
- Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход.
- Протезирование, переобучение, полная реабилитация.
- Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте с работником предприятия?
- + Непосредственный руководитель по программе первичного инструктажа.
- Лицо, ответственное за охрану труда.
- Комиссия по охране труда.
- Заместитель по АХЧ.
- Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляет:
- Страховщик.
- Страхователь.
- Работодатель.
- + Причинитель вреда.
- Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?
- Предупреждение, выговор, строгий выговор.
- + Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
- Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии.
- Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
- Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
- Нет, так как он является заинтересованным лицом.
- Имеет право принимать участие только его доверенное лицо.
- + Имеет право.
- Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.
Билет № 11
В какой срок работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза?
- В течение 3 суток.
- В течение 5 дней.
- + В течение 10 дней.
- В течение 15 дней.
- Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет?
- Не запрещается при сокращенной рабочей смене.
- Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1.
- + Запрещается.
- Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.
- Является ли специалистом по охране труда работник, приказом назначенный ответственным за охрану труда?
- Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение.
- Является, если он относится к электротехнологическому персоналу.
- + Не является.
- Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности.
- Распространяются ли требования законодательства, содержащего нормы трудового права на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера?
- Распространяется, если лицо является работодателем.
- + Не распространяется.
- Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации.
- Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату.
- Акт какой формы составляется по результатам расследования несчастного случая, происшедшего с работником, следовавшим на личном транспорте с работы?
- Акт произвольной формы.
- + Акт формы Н1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта работника в производственных целях.
- Акт специального расследования.
- Акт ГИБДД.
- Должен ли проводиться первичный инструктаж на рабочем месте с работником, переведенным в установленном порядке из другого учреждения?
- Не должен, так как он знаком уже с условиями работы.
- Не должен, так как с ним составлен трудовой договор.
- + Должен.
- Проводится только вводный инструктаж.
- Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы?
- + Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
- Врачебно-трудовая экспертная комиссия.
- Бюро медико-социальной экспертизы.
- Приемное отделение лечебного учреждения.
Билет № 12
- Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?
- Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку.
- Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность.
- + Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер.
- Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение.
- Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности работника, получившего увечье, профессиональное заболевание?
- Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
- + Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК).
- Бюро медико-социальной экспертизы.
- Лечебное учреждение.
- В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая?
- + Незамедлительно после поступления запроса.
- До 3 суток.
- Сутки.
- В течение недели.
- Может ли государственный инспектор труда приостановить деятельность предприятия?
- Может.
- + Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда.
- Не может.
- Решает комиссия, в состав которой он входит.
- С какой периодичностью должны проверяться внутренние пожарные краны?
- + Не реже 2 раз в год (весной и осенью).
- Один раз в год.
- Перед началом нового учебного года.
- При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара.
- В какой срок после подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника с приказом под роспись о приеме на работу?
- + В трехдневный срок.
- В течение недели.
- В течение двух недель.
- В течение месяца.
Билет № 13
- Наличие какого квалифицирующего признака является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве?
- Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему.
- + Последствия полученных повреждений.
- Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи.
- Амбулаторное или стационарное лечение.
- Каким кодексом предусмотрено наказание должностных лиц за сокрытие страхового случая?
- ТК РФ.
- Уголовным кодексом РФ.
- + Кодексом РФ об административных правонарушениях.
- Гражданским кодексом РФ.
- Сколько экземпляров акта формы Н1 составляется при несчастном случае на производстве?
- Один.
- + Три, если случай является страховым.
- Два.
- Четыре.
- Для определения характера трудовых отношений необходимо установить:
- Застрахован или нет работник.
- Трудовой стаж работника.
- + Какой договор заключен с работником.
- Является ли работник совместителем.
- Какой вид инструктажа проводится с работниками в связи с несчастным случаем?
- Целевой.
- + Внеплановый.
- Перед началом работы.
- Вводный.
- Кто является ответственным за пожарную безопасность предприятия?
- + Лицо, по приказу ответственное за противопожарное состояние предприятия.
- Заместитель.
- Представитель комиссии по охране труда.
- Руководитель.
Билет № 14
- Какой вид инструктажа с работником должен быть проведен перед работой не связанной с его основной работой?
- Внеплановый.
- Повторный.
- Первичный.
- + Целевой.
- Сколько экземпляров акта формы Н1 составляется при расследовании несчастного случая с застрахованным?
- Два.
- + Три.
- Четыре.
- Пять.
- Какая площадь предусматривается для одного рабочего места с компьютером?
- 4 кв. м.
- 5 кв. м.
- + 6 кв. м.
- 8 кв. м.
- Допускается ли размещение компьютеров в подвальном помещении?
- Допускается при наличии приточно-вытяжной вентиляции и выполнения правил
- СанПиНа.
- Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и определена в приказе ответственность за безопасность.
- + Не допускается.
- Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и пожарной безопасности.
- В течение какого времени работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал о нарушении своего права?
- В течение одного месяца.
- В течение двух месяцев.
- + В течение трех месяцев.
- В течение двух недель.
- Может ли государственный инспектор труда отстранить от работы работника предприятия?
- Не может, такого права у него нет.
- Не может, вопрос об отстранении от работы решает руководитель.
- + Может, если работник не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
- Может только по согласованию с профкомом.
Билет № 15
- Имеет ли право работник на личное участие в расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, происшедшего с ним?
- Не имеет права, так как является заинтересованным лицом.
- + Имеет право.
- Имеет право только через своего представителя.
- Имеет право только по требованию государственного инспектора труда.
- Является ли отказ работника дать объяснение в письменной форме препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?
- Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством.
- + Не является.
- Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение.
- Является, если совершен повторный проступок.
- Обязательность выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда это:
- + Принцип социального партнерства.
- Форма социального партнерства.
- Система социального партнерства.
- Соглашение сторон.
- Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником на территории предприятия?
- + Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1.
- Не подлежит как не связанный с производством.
- Подлежит с составлением акта произвольной формы.
- Подлежит с составлением акта формы Н2.
- Материалы расследования несчастного случая хранятся:
- 20 лет.
- 30 лет.
- 40 лет.
- + 45 лет.
- Обязательно ли должен быть раздел «Охрана труда» в коллективном договоре ОУ?
- Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда.
- Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору.
- + Обязательно.
- Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда.
Билет № 16
- В какой срок расследуется несчастный случай?
- 10 суток.
- 15 суток.
- + 3 суток и сутки на составление акта формы Н1.
- Решает комиссия по расследованию несчастного случая.
- Управление охраной труда это:
- Управляющая подсистема.
- Управляемая подсистема.
- Пакет документов по охране труда.
- + Подсистема менеджмента.
- При групповом несчастном случае на производстве, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан сообщить в соответствующие органы в течение:
- 3 суток.
- 2 суток.
- + 1 суток.
- После расследования несчастного случая.
- В состав комиссии по обучению и проверке знаний у всех работников требований охраны труда должны входить:
- Только администрация учреждения.
- + Не менее 3-х человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
- Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
- Руководитель, специалист, медицинский работник.
- Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее:
- + 3 человек.
- 4 человек.
- 5 человек.
- 6 человек.
- Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками предприятия?
- Руководитель.
- Заместитель.
- Комиссия по охране труда.
- + Непосредственный руководитель.
Билет № 17
- На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:
- До 10%.
- До 15%.
- + До 20%.
- До 25%.
- Оценка и учет профессиональных рисков это:
- Метод управления охраной труда.
- Принцип управления охраной труда.
- Система защиты от ВОПФ.
- + Функция комиссии по охране труда.
- При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно:
- + Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации.
- Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
- Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
- Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар.
- Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного не более:
- 10%.
- 15%.
- 20%.
- + 25%.
- Уполномоченный по охране труда предприятия:
- Назначается приказом руководителя.
- + Избирается открытым голосованием на общем собрании.
- Рабочее место признается не аттестованным, если:
- Класс условий труда 1.
- Класс условий труда 2.
- Класс условий труда 3.
- + Класс условий труда
Билет № 18
- Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся:
- + В карту аттестации рабочего места.
- В протокол инструментальных замеров.
- В ведомость аттестации рабочих мест.
- В сводную ведомость.
- Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает:
- + Со дня наступления страхового случая.
- Со дня окончания расследования страхового случая.
- По решению суда.
- Со дня заключения медико-социальной экспертизы.
- Обязан ли подчиняться трудовому распорядку работник, с которым заключен гражданско-правовой договор?
- Обязан.
- + Не обязан.
- Определяется сторонами договора.
- Решает работник.
- Какой формы составляется акт несчастного случая, квалифицированного как несвязанного с производством?
- Акт формы Н1.
- Акт формы Н2.
- Акт специального расследования.
- + Акт произвольной формы.
- Степень утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших профзаболевание, устанавливает:
- Лечебное учреждение.
- Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.
- + Учреждение медико-социальной экспертизы.
- Экспертиза страхового случая.
- Повторный инструктаж с работниками проводится:
- + 1 раз в 6 месяцев.
- 1 раз в год.
- 1 раз в два года.
- 1 раз в два года.
Билет № 19
- Напряженность труда это:
- Опасный фактор рабочей среды.
- Физический фактор трудового процесса.
- + Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу.
- Тяжесть труда.
- Проведение внепланового инструктажа с работниками заносится:
- В ведомость.
- + В журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
- В журнал вводного инструктажа.
- В журнал регистрации внепланового инструктажа.
- В комиссию по охране труда предприятия входят:
- Решает работодатель.
- Определяет руководитель в приказе о создании комиссии.
- Представители работодателя и профсоюза.
- + На паритетной основе представители администрации и работников.
- Профессиональный стресс это:
- Риск повреждения здоровья.
- + Не определен законодательством.
- Источник опасности.
- Эмоциональная нагрузка.
- Сколько экземпляров актов формы Н1 составляется по результатам расследования несчастного случая?
- Один.
- Два.
- Четыре.
- + Три.
- Может ли заменяться компенсация за вредные условия труда деньгами?
- Да.
- + Нет.
- Да, если замена прописана в колдоговоре.
- Да, если замена прописана в соглашении по охране труда.
Билет № 20
- Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?
- Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
- + Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
- Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
- Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год.
- На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?
- Не ближе 20 м.
- Не ближе 30 м.
- + Не ближе 50 м.
- Не ближе 100 м.
- Оценка и учет профессиональных рисков это:
- Метод управления охраной труда.
- Принцип управления охраной труда.
- + Функция комиссии по охране труда.
- Форма работы в системе управления охраной труда.
- Система защиты подразделяется:
- На знаки безопасности, СИЗ и средства коллективной защиты.
- + На организационные, организационно-технические виды защиты и технические средства защиты.
- На методы защиты и формы защиты.
- На искусственную и естественную.
- Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:
- Руководитель.
- + Непосредственный руководитель.
- Заместитель.
- Комиссия по охране труда.
- Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет?
- Устанавливается на срок до 3 месяцев.
- + Не устанавливается.
- Устанавливается на срок до 6 месяцев.
- Срок устанавливает работодатель.
Ну, вот мы и рассмотрели экзаменационные билеты по охране труда с ответами для проверки знаний.
Добавить комментарий